>  > 対面式システムキッチン リクシル シエラ グループ2 センターキッチン リクシル ペニンシュラI型 アシストポケット 食器洗い乾燥機なし W2135mm 間口213.5cm 間口213.5cm 奥行97cm LIXIL システムキッチン 流し台 グループ2:リフォームおたすけDIY店
愛知県一宮市の社会保険労務士(社労士)事務所。主な業務は、使える就業規則作成、職場の活性化や社内研修、労使トラブルの対応です。

衝撃特価 対面式システムキッチン リクシル シエラ センターキッチン ペニンシュラI型 アシストポケット 食器洗い乾燥機なし W2135mm 間口213.5cm 奥行97cm LIXIL システムキッチン 流し台 グループ2, ダイシン+1 29cb9748


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model:5vaLm15658
食器洗い乾燥機なし システムキッチン W2135mm 対面式システムキッチン 奥行97cm ペニンシュラI型 アシストポケット 間口213.5cm グループ2 LIXIL リクシル センターキッチン 流し台 シエラ 奥行97cm 流し台 W2135mm ペニンシュラI型 グループ2:リフォームおたすけDIY店 アシストポケット センターキッチン 食器洗い乾燥機なし シエラ 間口213.5cm リクシル LIXIL システムキッチン 対面式システムキッチン
当店通常価格365400.0000円 (税込)
価格230202.0000(税込)
食器洗い乾燥機なし 対面式システムキッチン システムキッチン 奥行97cm W2135mm 流し台 グループ2:リフォームおたすけDIY店 シエラ LIXIL アシストポケット センターキッチン 間口213.5cm ペニンシュラI型 リクシル



当店では「リクシル システムキッチン シエラ」を格安激安のお安い価格で販売しております。
システムキッチンとは、流し台シンク・コンロ(加熱調理器具)・調理台・収納などがワークトップ(天板)で繋がったキッチンのことです。
表情豊かな木目調からスタイリッシュな単色まで多彩な扉をラインナップし自分らしさを表現した個性豊かな空間から定番のインテリアスタイルまで。
シンク、コンロ、扉カラーを組み合わせてキッチンをおしゃれに彩りを。
ステンレス製のワークトップやシンクには、耐食性に優れたSUS304を使用。
人造大理石製シンクの清掃性を高めたLIXILだけのコーティング技術バリアコートNEO。
最新のエコ機器を使いこなして、環境にも暮らしにもやさしいキッチンを。
火力を自動調節するガスコンロや熱効率の良いIHヒーターで省エネできます。
省エネナビ機能搭載の食洗機。
センサーで最適な洗い方を判断するので水と電気を節約できます。
ペニンシュラ型のキッチンなら人気のオープン対面キッチンとしてお使えできます。
フラットなワークトップで見通しがよい対面スタイル。ダイニングやリビングとのコミュニケーションを重視する方におすすめです。
ご注文の前に必ずお読みください。
相談・お問合わせ先☆商品に関するご相談お問合わせ☆
LIXIL/TOSTEM お客さま相談センター
TEL. 0120-190-521 FAX. 0570-020-828
受付時間 月~金 9:00~18:00 土日祝日 9:00~17:00
※ゴールデンウィーク/夏季休暇/年末年始を除く

★ご注文に関する相談・お問合わせ★
有限会社ドリーム
メール. dream@hm.h555.net TEL. 0799-64-0200 FAX. 0799-64-1111
おの受付時間 10:00~17:00
※月曜日と休日明けは 13:00~17:00 となります
※土日祝/ゴールデンウィーク/夏季休暇/年末年始を除く
シリーズLIXIL/リクシル システムキッチン シエラ Shiera
※リクシル(LIXIL)=旧サンウェーブ(SUNWAVE)
商品に関する事項商品画像はイメージです。実物と異なる場合がありますので、ご注意ください。
正確なお色の確認には、お近くのリクシルショールームでの確認をおすすめいたします。
ショールームなどで個別のプランをお持ちでしたら、当店のおたすけ価格をご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
お支払方法銀行、郵便局、コンビニ、クレジット
オプション選択項目の増減金額、送料の変更等は自動計算、自動送信メールには反映されません。
受注承諾メールを必ずお送りしておりますので、必ずそちらで確定金額をご確認ください。
納期、在庫に関する事項プランと図面を作成し、ご確認いただきご納得されてからの発注となります。納期は発注後約2週間程度(土日祝除く)必要となります。
納期を確認後、出荷予定日をメールにてご連絡します。
梱包、配送に関する事項北海道、沖縄を含む離島、遠隔地は送料が別途必要となる場合があります。
配送方法は、お客様のご住所により「メーカー直送」を基本に当店指定の配送方法となりますのでご理解の上でのご購入をお願いします。
お届け先前まで4トンロングトラックの通行可能なことが条件となります。
条件に合わない場合、2トントラックでの引渡しもしくは、トラックの通行可能な場所でのお渡しとなります。
商品は車側下ろしでのお引渡しとなります。階上げなど必要な場合は別途料金が発生します。
基本的に平日、月~金の9:00~12:00頃の間でお届け致します。
1便で多種混載して各地にお届けしますので、時間指定には別途指定料(+5,400円)がかかります。
配送先が離島の場合、本島の港まで(港止め)の配送となります。大変お手数ですが離島にお住まいの場合、船会社のお手配・船運賃のお見積もりはお客様の方で行っていただく必要があります。
離島の他ごく一部、配送のできない地域があります。(三重県・和歌山県の南沿岸部ほか)
該当地域への配送にはチャーター料金(+45,000円~)が発生します。
基本的にドライバーから事前に連絡はありません。また、不在扱いとなった場合は再配達料金が発生することがあります。
少しでも快適にご利用いただけるよう、発注前に必ず発注担当よりおにてご説明、ご確認をしてから手配をしています。
当店営業時間内で必ずお話ができるお番号(携帯番号やお勤め先お番号など)をお知らせください。配送には保険を適用しております。保険適用条件内のお届けから3日以内に開梱の上、検品をお願いいたします。
その他注意事項確定金額は注文承諾メールにてお知らせいたしますので、必ずご確認ください。
オプション選択項目の増減金額、送料等は自動計算自動返信メールには反映されませんのでご注意ください。
当商品はお客様からのご注文後にメーカー発注しております。
メーカー手配後の無償での商品の変更、キャンセルはできませんのでご注意ください。
※メーカー手配前(注文確定前)の変更、キャンセルは可能です。
※お届け時の商品間違い、商品破損については商品代替えのみの対応となり、いかなる原因だとしても二次的な被害の保証は一切承っておりませんのでご理解の上でのご購入をお願いします。
また、不具合商品を一度取付されますと、取付時の不具合とみなされますので絶対に不具合品の取付は行わないでください。




































丹羽俊彦労務管理事務所 「コミュニケーションをつくること」が当事務所の役割です! TEL 0586-82-4130
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  • 1,2号業務主体で先行きに不安を感じている
  • いわゆる3号業務増やしたいが何をしていけばいいのか分からない
  • ウリがなく、他との差別化ができていない
  • いつも価格で比較されてしまう
  • 忙しいばかりで仕事に追われている
  • もっと顧問先から頼りにされる存在になりたい

書類作成代行をする業者的な存在から
人事労務のパートナーである
「パートナー型社労士」へ

手続き業務からの脱却を阻む大きな勘違い

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社会保険労務士の主の業務は、「1、2号業務」といわれる書類の作成代行業務だということはいうまでもありません。
でも、どれだけ書類の作成ができるからといっても、それだけでお客さまである経営者の方々はあなたを選んではくれません。
経営者は、社労士の商品やサービスである「書類の作成・代行業務」そのものには関心がないのです。

そのため、他と同じように社労士業務をアピールしても興味を持ってはくれません。

では、お客さまは何に関心があり、どんなことに興味を持ってくれるのでしょうか?

その答えは、社労士であるあなたが、「新しい知識や手法、ノウハウを持っているから」ということではありません。
社会保険労務士の主なお客さまである中小企業の経営者は、自社が困っていることの解決策や会社の将来像(ビジョンや目標)の実現のために役に立つことに関心があるのです。

言い換えれば、中小企業の経営者が困っていることをしっかり把握でき、その解決策を提案できれば、お客さまから選んでもらえるようになるのです。

そのために「社労士業務とはかけ離れた全く新しい知識や手法を身につけなければならない」ということはありません。
もちろん「ホームページなどのインターネット等を駆使しなければならない」ということでもありません。

社会保険労務士は、企業経営に重要な「ヒト・モノ・カネ」の“人”に係わる専門家です。その社労士が、社労士業務とは全くかけ離れた業務を提供しても、お客さまが信頼してくれることはありません。

では、どうすれば社労士業務に関連しながらも、中小企業の経営者の困っていることを把握でき、さらに書類の作成代行業務から脱却していけることができるでしょうか?

助成金?

人事制度?

もちろん、それらも有効なのかもしれません。

しかし、最も有効なものは「就業規則」です!

社労士の主要な業務である「就業規則」を活用することが、中小企業の経営者の困っていることを把握するには最も有効なのです!

もちろん、就業規則といっても、ただ単に「就業規則を作成すればいい」といっているのではありません。

就業規則をお客さまのお困りごとを整理して、把握するための「ヒアリングツール」として位置づけるのです。
そうすることで、お客さまである経営者ご自身や会社の優先順位の高いお困りごとを細かく把握することが出来るのです。

就業規則は「ヒアリングツール」なのです

私は平成10年に社会保険労務士事務所を開設したものの、一度はサラリーマンに戻りました。

さまざまなキッカケがあったおかげで、平成14年に再度社労士業務を再開することができ、今では主に中小企業や医療機関に対して、サポートをさせていただいています。
もちろん、当初はサラリーマンに戻ったことからも分かるように、成果が出ない日々が続きました。

でも、社労士として就業規則のおもしろさと奥深さを知ったことが転機となり、手続き業務から脱却していくことが出来るようになっていきました。

私は約10年前に就業規則の奥深さに魅了され、就業規則の作成業務を積極的に行っていきました。

その中で、人的なトラブルで心的なストレスやイライラを抱える社長や、会社と社員との見ている点や考え方の違いにストレスを感じている社長。そして、会社のことを全く考えず、自分のことしか考えない社員に悩む社長等、中小企業の経営者のお悩みを伺ってきました。

そのため、

どうすれば中小企業の社長が人的トラブルから解放されるのか

社長の考えや価値観、またはイライラをどうすれば社員ひとり一人に浸透させることが出来るのか

社員が一つになって会社を盛り立てていくことが出来るのか

そして、

社労士として、就業規則を活用することでこれに貢献できないだろうか

などを必死に考えました。

就業規則は

網戸,浴室ドア,サッシ,内窓,二重窓,アルミサッシ,カーポート,ドア,シャッター,内窓,引き戸,ユニットバス,玄関ドア,室内ドア,クローゼット扉,システムキッチン,サンルーム,雨戸,勝手口ドア,リクシル,対面式システムキッチン リクシル シエラ センターキッチン ペニンシュラI型 アシストポケット 食器洗い乾燥機なし W2135mm 間口213.5cm 奥行97cm LIXIL システムキッチン 流し台 グループ2
  • 会社の法律とか憲法
  • 従業員との契約書
  • 会社と労働者のルールブック
  • 会社と従業員との約束

などと言われます。

もちろん、これは間違いではないかもしれませんが、就業規則の一側面でしかないのです。

就業規則は、「社長のメッセージ」なのです。

社労士にとっては、そのメッセージを整理し、見える化するための「ヒアリングツール」なのです。

とはいえ、就業規則を単に作ればいいという訳ではありません。

もちろん、就業規則を作っただけでトラブルはなくなりませんし、社員ひとり一人に社長の想いは伝わりません。ましてや社員が一つになることはあり得ません。作成の過程がもっとも重要なのです!

就業規則を最強のヒアリングツールにする「3種の神器」

就業規則の作成をしていく際に、欠かせない3つの要素があります。
これは私自身が社労士としてやってきたノウハウ・ツールを基に、社労士ならではの課題・問題の解決のために、すぐに活用でき使えるようにしたものです。

これを就業規則作成の 「3種の神器」 と名付けました。

1. 【会話の型】:1対1でのコミュニケーション(ヒアリング法)

お客さまの本当のお困りごとや望む姿を的確に引き出し、整理して把握することで、的を射た提案もでき、経営者の真のパートナーになることができます。

特別な知識や技術がなくても、会話の進め方である「会話の型」を活用することで効果を発揮します。

これは社労士業務と平行して、約15年にわたるコーチング経験と、コーチングスクールを経営しプロコーチの養成をしていた経験を基にして、どうやったら経営者から課題を引き出すことができるか、関係性を構築できるかを、誰でも出来るような「会話の型」にまとめたものです。

2. 【ツール】:しゃべる就業規則

お客さまである中小企業の社長のひと言がキッカケとなったオリジナルの就業規則の形です。

これによって、

  • 社員の納得が得られるようになる
  • 社長の考えや価値をしっかり伝えられる
  • 社長が自分の仕事に専念できるようになる
  • 社員の意見が出やすく、巻き込みやすくなる
  • 社長が言いにくいことや伝えにくいことを、代弁してくれる

などが容易になるのです。
さらに、見やすく、分かりやすいので、経営者自身に興味を示していただけるために受注もしやすく、次のサービスにつながりやすいというメリットもあります。

社会保険労務士にとっては、社労士の専門知識がそのまま活かせるという利点だけでなく、同業他社との差別化ができます。

また、単に就業規則という位置付けだけでなく、新入社員教育のテキスト等としても活用をしたり、社長のお困り事や経営上の優先順位の高い課題を引き出すツールとして使えるため、次のサービスにつながりやすいという特徴があります。
また、一見して内容が伝わるため、社員からの細かい質問や問い合わせが減り、社長が自分の仕事に専念できるようになった、という声もいただいています。

3. 【プログレスミーティング】:1対他のコミュニケーション(ファシリテーション)

いわゆるファシリテーションをしながら、社員を巻き込むミーティング方法です。

これによって、就業規則自体を社員一人ひとりも自分事として捉えられるようになります。

経営者の中には「社員のいいなりの就業規則なの?」と心配される方もいますが、そうではありません。
プログレスミーティング(社員ミーティング)のねらいは、社員が就業規則について「聞いてない・知らない」をなくし、さらに「社長のメッセージを伝える」ことにあるのです。
プログレスミーティングを通じて、社長だけでなく、社員との接点が増えるため、社員からも必要とされる存在になることができます。

また、社労士という第三者の立場から、社長の考えや方向性など、普段社長からは伝わりにくいことも、伝えられやすくなります。

お客さまの声 〜企業さまの声〜 愛知県東郷町 M歯科医院 様
1.ハンドブック・就業規則の作成を依頼する前にどんな事でお悩みでしたか?
  • スタッフとの関係で悩んでいました。私たちがスタッフのために良かれと思ってやることでも逆にとられてしまうということ。
  • 給料、休み、勤務時間があいまいなまま、スタッフが多くなってきてしまい、ルール作りをして明確化する必要性を感じて、専門家を入れてちゃんとしたかった。
  • 辞める、辞めないなど小さなトラブルの積み重ねがありました。
  • 経営者側は同じと思っていても、職域が違うパートや常勤のスタッフにとっては違うと受け止めていることなどの問題です。例えば、働き方、物事のとらえ方が違うことからくる不満や、 立場が違うと見方が違ってくるということです。また、早く帰るパートに対して、常勤スタッフは「パートは優遇されている!」と不満を持つことなどに対してです。
  • 人数が多くなり、三チャン(私・妻・息子)では通用できなくなってきた。
  • スタッフとの溝があり、対立している感じがあって、同じ方向に向けなかった。
  • 院内にとって環境を悪くする人がいる。
2.ハンドブック・就業規則の作成を提案されてからすぐ契約しましたか? 契約するにあたって、どんな不安がありましたか?
  • 作成はしたいと思ったが費用対価が不安だった。今は精神的なバックボーンとしての安心感が得られ、安いと思う。
  • どこまで踏み込んでくれるのか?プロの意見が聞きたかった。
  • 自分たちの苦しみが和らぐかもしれないと思った。
  • 就業規則を作りたい訳ではなかったが、上手く溝や環境を変えるにはどうすればいいかと思っていた。
  • スタッフと経営側との関係改善、給料の支払い方、その後の運用サポートはして貰えるか。
オープン対面システムキッチン センター ペニンシュラI型 LIXIL シエラキッチン収納シエラや室内建具ラシッサと組み合わせおしゃれな台所へ。対面式システムキッチン リクシル シエラ センターキッチン ペニンシュラI型 アシストポケット 食器洗い乾燥機なし W2135mm 間口213.5cm 奥行97cm LIXIL システムキッチン 流し台 グループ2
3.何(どこの部分)が決め手となってハンドブック・就業規則の作成を決断しましたか?
  • 院内のトラブルが精神的な負担として大きかった。
  • 丹羽さんを見て、丹羽さんと話をさせてもらって、この人だったら一緒にやれそうだと思った。
  • あるべき論でガンガン来る人ではなくて、相手に対して優しい人がよかった。どんなに正しくても受け入れられるのは信頼できる人。その点で丹羽さんと作成することで解決出来ると思った。
  • 作成すれば方向性が変わるかなと思った。ルールづくりがベースになると思ったから。
  • スタッフを交えて作るということ(オープンにする必要性、嘘がつけない時代だから)
  • オープンにするきっかけとしてGood。
  • 自分たちでなく専門家を交えることが非常に良いと思った。
4.実際にハンドブック・就業規則を作成してみていかがでしたか?
  • 専門家が入って、1個1個チェック出来たことがよかった。
  • 今まではスタッフとの想いや解釈の違いから一方的になり不満が生まれていたが、着地点が話し合いで決められたことが最もよかった。精神的に楽になった。
  • 私たちが思っていること、良いと思っていることが明文化されていないとスタッフのためと思っていても、逆にとられてしまうことを痛感した。
  • ハンドブックがうれしい。ハンドブックは画があってすごく見やすい。
  • スタッフがまとまってきた。
  • スタッフミーティングを通じて、他のミーティングで意見が出るようになった。
  • スタッフにオープンにすることで「自分自身もやらなくては」と思うようになった。
  • 自分たちの身が引き締まった。ハンドブックがあって絶対的にわかりやすい。
  • 環境や風通しがよくなった。第三者に見てもらって、心のよりどころにもなって安心した。
  • 今まで法律的にまずかったこともわかった。社会正義に則った組織にすることができた。
  • スタッフから細かい質問・要望がなくなった。言われても自分で考えなくても良い、よりどころが出来て安心。
〜ハンドブックマイスター養成塾 受講者の感想〜 井上さん
第一回目を受講した感想

私は、たぶん研修が好きなのだと思います。勉強した気になるから。しっかりと身に付かなくても研修を受講していないよりはずっと自身のためになるから。

なので、第一回目を受講している最中も前向きに取り組めていると思います。ただ、今回私が受講を決意したのは、これまでの気持ちを一掃することが目的なのでその気持ちを持ち続けることのプレッシャーを妙な感覚で持っており、これまでになく結果を求めていて、求められていて、でも、正直まだゴールどころかルートも見えていない自分にとても不安を感じています。

ただし、この研修が自分にとって価値ある結果になるかそうでないかは私次第のような気がしています。

「負」の事ばかりの感想になってしまったので、発見したことを・・・。

私は、開業を決意した当初からがつがつ稼ぎたいと思ったことは一度もありません。だから目標をもつこと考えることをしてきませんでした。できなかった。

でも、それがしまりのない心持ちでしかいられなかった原因だと気付きました。受講と課題で少し目標に取り組めている気がしています。

私にとっては大きな一歩だと思います!

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PAGETOP
丹羽俊彦労務管理事務所
〒491-0852 
愛知県一宮市大志1丁目2-4
[LMDS-7225HL-CB] ヨドコウ 物置 ヨド物置 エルモ 屋根タイプ:背高Hタイプ 耐荷重タイプ:積雪型 扉タイプ:引き分け戸(扉位置:左側) カシミヤベージュ 屋外 収納庫 屋外収納 庭 中型 大型 【送料無料】【大型重量品につき特別配送】【】カクダイ 壁掛洗面器/3ホール DU-2319650030LIXIL リクシル 【AM-200TCV1-AW】 シリーズ名: オートマージュA 品名: サーモスタット付自動水栓[新品]【RCP】 , OSG 超硬エンドミル 8532227 [CA-MFE-22XR2] CAMFE22XR2 販売単位:1 送料無料 , TRUSCO カタログケース 中深型3列15段 825X360XH880 A3C15/1台【5045975】【運賃別途】ガードテープ オレンジ 100mm幅×100m 厚み0.2mm(19巻)GT-101YR 室内床の区域標示 裏面離けい紙付 148135 日本オレンジ十字社四国化成 ALX2 先端ノンレール スチールレール ALXN18-1760SSC 片開き 『カーゲート 伸縮門扉』ユニソン 立水栓 ウォータースタンド FREUS フレウススタンドアーバンキャスト グレー , ?TRUSCO BE型軽量作業台 1800X600 車輪付 BE-1860C75 トラスコ中山(株)[TR-4543815] [個人宅配送] , カクダイ サーモスタットシャワー混合栓 雪(ゆき) 173-2463665 日置電機 LANケーブルハイテスタ HIOKIPELICAN 1700 黒 968×406×155 (1個) 品番:1700BK , ステンレス/生地 (+) ナベ小ねじ (ユニファイ 並目[UNC])#4-40×5/16 【 小箱 : 1箱/2000本入り 】 , 二重窓 内窓 YKKap プラマードU 2枚建 引き違い窓 格子入Low-E複層ガラス (断熱タイプ) 透明3mm+A12+3mm W幅1001~1500 H高さ1401~1800mm YKK ドリーム【送料無料】[スチールローラーコンベヤ]太陽工業(株) タイヨー S5721型スチールローラコンベヤ W600XP100X1500L S57216001001500 1台【858-5396】【商品・メーカー直送】【北海道・沖縄送料別途】【smtb-KD】タクボ物置 JN/トールマン JN-S5029 多雪型 標準屋根  『屋外用中型・大型物置』 ディープブルー , 【ポイント10倍】 【直送品】 大西測定 長桝定盤 1000×250×250 A級 123B-1002525A 【送料別】【ポイント10倍】中西金属工業(株) コレック 電動走行・手動昇降ローリフト LH15M 【DIY 工具 TRUSCO トラスコ 】【おしゃれ おすすめ】[CB99]?マキテック ベルゴッチ(ダコーレス)GI 幅350機長5M定速10単10060W〔品番:TYPE34-GI-350-5000-T10-A60〕[TR-1214037]【大型・重量物・個人宅配送】 , ?マルヤス ミニミニエックス2型 〔品番:MMX2-206-400-800-K-60-M〕[TR-1404840]【大型・重量物・送料別途お見積り】 ,
OSG ハイスエンドミル VLSXPMRESF35X6F , ?TAIYO 空気圧シリンダ 〔品番:10A-2RFB40B200-AH2-T〕[TR-8394492]OSG ねじ用限界リングゲージ メートル(M)ねじ 30918 LG-IR-2-M13X0.75 , エクステリアライト 外構照明 12V美彩 スポットライト SP-G3型 15°8VLH12△△ 45°8VLH13△△ LIXIL リクシル 庭園灯 屋外玄関照明 門灯 ガーデンライト , YKKAP窓サッシ 装飾窓 フレミングJ[複層防犯ガラス] たてすべり出し窓 オペレーター仕様[透明5mm+合わせ透明7mm]:[幅405mm×高770mm] , HS(クボミサキ 表面処理(クローム(装飾用クロム鍍金) ) 規格(2.6X12) 入数(1000)

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